Leolandia, uno dei parchi a tema più amati d’Italia, è pronto a lanciare la sua stagione 2025 con una novità che si distingue nel panorama dei parchi divertimento italiani: un’iniziativa innovativa rivolta ai giovani, con oltre 200 posizioni aperte in varie aree del parco. La stagione avrà ufficialmente inizio il 22 febbraio, e quest’anno Leolandia punta forte sull’employer branding, cercando di attrarre i giovanissimi non solo con offerte di lavoro, ma con un’esperienza che possa arricchire e valorizzare il loro percorso professionale e personale.

Un’Occasione di Crescita Personale e Professionale

L’apertura delle selezioni per la stagione 2025 non riguarda solo un lavoro retribuito, ma si propone come un’opportunità di crescita concreta per i giovani, aiutandoli a sviluppare quelle soft skills che oggi sono fondamentali in qualsiasi settore. Leolandia ha capito che il tradizionale rapporto di lavoro basato esclusivamente su mansione e stipendio non è più sufficiente per attrarre le nuove generazioni. Così, il parco ha deciso di puntare su un ambiente inclusivo e stimolante, dove ogni giovane può sentirsi parte di un progetto comune, acquisendo competenze che vanno ben oltre il settore turistico.

Questa nuova prospettiva si riflette nel cambiamento culturale che Leolandia sta cercando di promuovere, mettendo al centro l’individuo e il suo benessere. Le posizioni disponibili coprono 9 macroaree: customer care, merchandising, ristorazione, spettacoli, attrazioni, manutenzione, marketing, vendite e sviluppo parco. Tra le figure ricercate ci sono addetti alla vigilanza, mascotte, operatori giostre, tecnici manutentori e molti altri ruoli, tutti accomunati dalla possibilità di essere ricoperti anche da chi non ha esperienza pregressa.

Una Campagna di Recruiting per i Giovani

Il parco ha lanciato una campagna di recruiting che si distingue per la sua freschezza e capacità di parlare il linguaggio dei giovanissimi. Grazie all’utilizzo di piattaforme come Instagram e TikTok, Leolandia punta a coinvolgere direttamente i giovani dipendenti che, con le loro testimonianze, raccontano l’esperienza di lavorare nel parco. Leolandia si rivolge così alle nuove generazioni con un messaggio chiaro: “Qualunque cosa ti riservi il futuro, inizia da qui!”

Oltre alla possibilità di un impiego, i giovani hanno l’opportunità di entrare in un team che valorizza la formazione continua. I corsi di formazione pre-inserimento sono pensati per chi è alle prime armi, aiutando i giovani a sviluppare quelle attitudini necessarie a costruire una carriera solida, non solo nel mondo dei parchi a tema, ma anche in altri settori. La possibilità di candidarsi come “Prima Esperienza Lavorativa” permette di entrare nel mondo del lavoro senza la pressione di possedere esperienze precedenti, consentendo ai giovani di adattarsi facilmente alle esigenze del parco.

Un Lavoro che si Concilia con la Vita Privata

L’offerta di Leolandia non si limita solo alla parte formativa e professionale, ma include anche una serie di vantaggi pensati per garantire il benessere dei dipendenti. Tra questi, la flessibilità nella gestione dei turni di lavoro, che permette di conciliare l’impegno con gli studi o con la vita familiare. Inoltre, i dipendenti hanno accesso a benefit esclusivi come abbonamenti gratuiti e ingressi per familiari e amici, tariffe agevolate su servizi e convenzioni con partner esterni, senza dimenticare i momenti di socializzazione e team building che permettono di creare un ambiente di lavoro collaborativo e divertente.

L’obiettivo di Leolandia, infatti, è proprio quello di fidelizzare la sua forza lavoro, riducendo la rotazione del personale stagionale e offrendo prospettive di carriera stabili per chi desidera rimanere a lungo termine. Giuseppe Ira, Presidente di Leolandia, ha sottolineato che il mercato del lavoro è cambiato, e che le aziende devono adattarsi alle nuove esigenze delle giovani generazioni, che cercano benessere, realizzazione personale e un ambiente di lavoro dove possano esprimere al meglio il loro potenziale.

Un’Occasione per Crescere Insieme

Leolandia non è solo un parco divertimenti, ma un ambiente in cui ogni giovane può crescere e costruire il proprio futuro. Grazie alla sua proposta lavorativa, il parco diventa un luogo ideale dove sviluppare competenze, fare esperienza e acquisire valori che saranno fondamentali anche al di fuori del contesto del parco. Il suo approccio innovativo all’employer branding, che si focalizza sull’aspetto umano e formativo, si inserisce in un cambiamento culturale che mira a valorizzare le persone, a partire dai giovani.

Se sei un giovane in cerca di un’opportunità che vada oltre il semplice stipendio, Leolandia ti aspetta. Non è solo un lavoro, è un’esperienza che può segnare l’inizio di un percorso ricco di crescita personale e professionale. Non perdere l’occasione di entrare in un team che fa della passione, della creatività e del divertimento i suoi punti di forza!